康爱公社社员7大“省钱秘笈”,请查收!

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康爱公社希望能帮助更多不幸罹患大病的社员,但每一分资助的钱都来自健康社员分摊,所以非常谨慎。公社一直努力尝试:既要为生病社员的筹钱,也要为健康的社员省钱!

 公社为社员定制了7个“省钱秘笈”:

免费加入,公社不收费

公社坚持不预收费,给社员完全选择权、最轻经济压力。这是信任也是自我加压,如果公社做的不好,社员可以无压力离开我们。

公社也没有年费、会费。社员除了参与生病社员的分摊,不需要承担其他费用。

 做好入社的告知和审核

公社“入社健康标准”列出了不能加入过往病史的“负面清单”,最大范围减少带病入社的“模糊地带”。因为带病入社对于健康社员群体是不公平的,罹患大病的风险比健康群体高很多,长此以往会增加健康社员的分摊压力。

未来还将继续完善事前入社的告知和审核机制,做到规则的公平公正和透明。长期减少社员分摊压力,促进社内公平!

 为社员把关案例审核,杜绝投机和欺诈

目前公社已有较为完善的案例分层审核机制,也积累了5年案例审核的经验。当然公社的事后审核能力也还在不断加强。

因为公社的每个资助要对所有社员交代,社员监督来自四面八方,所以公社的审核会很谨慎和严格,也是对所有社员的负责,尽可能杜绝因欺诈产生的不必要分摊。

家有儿女?未成年人仅分摊一半!!

公社社员在未满18周岁前,每次分摊均为成年人社员的1/2,减少家庭子女多的社员的分摊压力。

这是未成年社员的一个“特权”!

 爱心社员应急机制,部分减轻分摊

爱心社员:是部分经济条件较好和爱心奉献的人自愿成为爱心社员,承诺为50名受助社员在筹款的时候各捐助100元。目前公社积累了一大批爱心社员。

当未来出现全体社员分摊压力较重时,公社可以择机开启爱心社员分摊机制,减轻整体社员的分摊压力。

 设置分摊上限机制,应对突发极端情形

为不给社员造成较大的经济压力,公社最早设立每人分摊不超过10元/例,后来调整为不超过3元/例。

另外为防止极端情况的出现,规定每个社员不超过100元/月——应对极端情形时社员分摊压力过大!正常情况下不会出现。

 不定期社员专享活动,领取康爱金!

今年公社不定期推出了:有奖答题送20元康爱金、有奖注册送5年康爱金等社员专享活动,同时还推出了社员推广津贴申请活动。

部分社员通过活动,轻松获得了较多的康爱金和现金收入,可以覆盖公社较长时间的分摊了。

当然,积极参与公社论坛获得打赏,也是不错的办法!


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